Quelle est votre formation ?

Je suis titulaire d’un diplôme de technicien supérieur en gestion d’entreprise.

En quoi consiste principalement votre mission ?

Je suis responsable de la paye, de la gestion des contrats, de la formation, du suivi des effectifs et des absences ainsi que des accidents du travail.

Pouvez-vous nous décrire une journée de travail caractéristique ?

Je commence ma journée à 8h. Je passe d’abord en revue les absences anormales de la veille. Nous enchaînons ensuite sur une réunion avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement où chacun expose son programme de la journée et soumet les éventuels problèmes à résoudre. Je me concentre ensuite sur la comptabilisation des heures de travail de l’ensemble de l’effectif avant de me pencher sur l’audit des fiches d’apprentissage de postes. Une fois par semaine, l’équipe d’encadrement se réunit également pour faire le bilan des actions de la semaine précédente et proposer des idées et des actions pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise.
J’occupe le reste de mon temps à la réalisation de tâches administratives qui vont de la résolution de problèmes quotidiens à la préparation des attestations de salaire par exemple.

Quel aspect de votre travail préférez-vous ?

J’apprécie tout particulièrement de pouvoir aider les autres.

Quel conseil donneriez-vous à une nouvelle recrue ?

Je lui conseillerais d’être rigoureux avec néanmoins une certaine dose de flexibilité. De ne pas hésiter à poser des questions afin de progresser dans la compréhension de son poste et de l’entreprise. Et surtout, de se fixer des objectifs et de les atteindre.

Quels seront vos prochains défis ?

Contribuer à l’amélioration de la gestion des Ressources Humaines au niveau de la société mais également au niveau régional et national.

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